Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Генеральный директор по расчету заработной платы
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Генерального директора по расчету заработной платы, который возглавит стратегическое и операционное управление функцией расчета заработной платы в нашей организации. Эта ключевая роль требует глубокого понимания законодательства о труде, налогового регулирования, а также современных технологий автоматизации расчета заработной платы. Кандидат будет отвечать за обеспечение точности, своевременности и соответствия всех процессов, связанных с выплатой заработной платы, а также за руководство командой специалистов по расчету заработной платы.
Генеральный директор по расчету заработной платы будет тесно сотрудничать с отделами финансов, кадров и юридической службы для обеспечения соответствия внутренним политикам и внешним нормативным требованиям. Он также будет участвовать в разработке и внедрении стратегий по оптимизации процессов, снижению затрат и повышению эффективности работы отдела.
Идеальный кандидат должен обладать отличными лидерскими качествами, стратегическим мышлением и способностью принимать решения в условиях высокой ответственности. Опыт работы в международных компаниях и знание глобальных практик расчета заработной платы будет преимуществом.
Обязанности включают управление бюджетом отдела, контроль за внедрением новых систем и технологий, а также обеспечение высокого уровня обслуживания сотрудников компании. Генеральный директор по расчету заработной платы также будет играть важную роль в обучении и развитии команды, а также в управлении рисками, связанными с выплатами и соблюдением законодательства.
Если вы обладаете высокой степенью профессионализма, внимательны к деталям и стремитесь к постоянному совершенствованию процессов, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегии расчета заработной платы
- Обеспечение соответствия законодательству и внутренним политикам
- Руководство командой специалистов по расчету заработной платы
- Контроль за точностью и своевременностью выплат
- Внедрение и оптимизация систем автоматизации
- Сотрудничество с отделами кадров, финансов и юридической службы
- Управление бюджетом и ресурсами отдела
- Анализ и минимизация рисков, связанных с выплатами
- Разработка отчетности и аналитики по заработной плате
- Обеспечение высокого уровня обслуживания сотрудников
- Обучение и развитие персонала отдела
- Участие в аудиторских проверках и подготовке документации
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области финансов, экономики или управления
- Опыт работы в области расчета заработной платы не менее 7 лет
- Опыт руководства командой от 5 человек
- Знание трудового и налогового законодательства
- Опыт работы с системами автоматизации расчета заработной платы
- Аналитические способности и внимание к деталям
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Опыт взаимодействия с внешними аудиторами и контролирующими органами
- Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate
- Готовность к обучению и внедрению новых технологий
- Опыт работы в международной компании будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в управлении расчетом заработной платы?
- Какие системы автоматизации вы использовали в своей работе?
- Как вы обеспечиваете соответствие выплат законодательству?
- Опишите случай, когда вы оптимизировали процесс расчета заработной платы.
- Как вы взаимодействуете с другими отделами при решении задач?
- Какие меры вы принимаете для минимизации ошибок в расчетах?
- Как вы обучаете и развиваете свою команду?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в коллективе?
- Какие метрики вы используете для оценки эффективности отдела?
- Как вы готовитесь к аудиторским проверкам?
- Как вы внедряете новые технологии в процесс расчета заработной платы?
- Какие сложности вы сталкивались при работе в международной среде?
